営業に向いてないと感じるのは甘えじゃない
新卒で営業に配属されると、最初の半年で「もう無理かも」って思う人、多いんじゃないでしょうか。
テレアポは繋がらない。
同期はキラキラ表彰されてる。
上司からは「行動量が足りない！」と詰められる。
──これ、僕も全部経験しました。
当時は何度も「辞めたい」と思ったし、タバコを吸いながら「俺、何やってんだろ」って空を見上げてました。
でも結論としては 「1年は耐えてよかった」 と思っています。
もちろん、最近は退職代行もあるし、「合わなきゃすぐ辞めろ、転職が当たり前の時代だ！」という意見もよく見ます。
けど、「3ヶ月で辞めました」と「1年続けてスキルを積みました」では、職務経歴書の説得力がまるで違うんですよね。
新卒が取れる選択肢は3つだけ
① 転職（第二新卒カードを切る）
新卒1〜2年目で辞める場合は「第二新卒」という扱いになります。ポテンシャル採用があるので需要はあるけど、条件は下がりやすいのも事実。
新卒カードはもう切れないし、前職を短期離職していると「またすぐ辞めるんじゃ？」という目で見られます。
最もお勧めしない選択肢。ネットの有名人は転職すればいいじゃんと言うけど、その人たちは才能があってどこでもやっていけるだけ。凡人が、すぐ仕事を辞めたら、根性なし×スキルなし×ビジネスマナーなしの、ただの無職が爆誕しちゃうだけ。
だから僕が後輩にアドバイスするとしたら、
- パワハラ・いじめで心身が壊れそう
- 長時間労働・サービス残業が当たり前。 このレベルなら即退職でOK。外部要因が強すぎて、あなたは悪くないから
でも、
- テレアポが辛い
- 仕事量が思ったより多い
- 休みが少ない
- 孤独感がある
- 誰も教えてくれない
…このくらいなら、できれば1年は続けたほうがいいです。だって、入る前に自分で情報をとりに行くこともできたでしょう？それでも入ってきてるのはあなたでしょう。
ならせっかくの一年、良かったと思えるようにしないと。
僕自身、もし1年未満で辞めていたら「職務経歴書に書けることゼロ」だったと思う。1年頑張ったからこそ「やりきったけど合わなかった」と胸を張って言えるようになったんですよね。
👉 それでもどうしても転職するなら、「第二新卒特化エージェント」を使ってください。
- マイナビジョブ20’s：大手ブランドの安心感。未経験職種OKの求人多め。
- UZUZ（ウズキャリ）：ブラック回避に超強い。研修付きで手厚い。
- DYM就職：とにかくスピード。すぐに内定が欲しい人向け。
求人サイトを眺めて悩むより、こうしたサービスに相談した方が 圧倒的に効率的 です。
② 部署異動・社内キャリアチェンジ
「辞めるのは不安。でも営業は無理」って人は、社内異動を狙うのもアリです。
僕の同期も、営業でボロボロだったけど1年後にマーケ部へ異動して一気に花開きました。
営業＝社会人失格じゃなく、ただ適性が合わなかっただけなんですよね。
ただし、会社が「残したい」と思える人材でないと、異動先も「人手不足の忙しい部署」になりがちです。
営業が苦手でも、せめて「どんな工夫をしたか」「どう前向きに取り組んだか」を言葉にして残しておくと、異動や転職で強いです。
③ 副業・スキル積みで逃げ道を作る
営業が辛くても「会社以外で稼ぐ手段」があると、かなり心が楽になります。
僕も副業（ブログ）で初めて収益が出たとき、心底こう思いました。
👉 「営業だけが人生の全てじゃない」
おすすめはこのあたり：
- ブログ運営（低コストで始めやすい）
- Webマーケティング（広告・SEOを学べる）
- プログラミングや資格取得
最初は知識ゼロで全然OKです。やりながら覚えていけばいい。
アフター5で「未来の自分のための仕込み」をコツコツ続けると、営業のしんどさも耐えやすくなります。
まとめ：第二新卒なら「特化エージェント」、数年後なら「アサイン」
営業が向いてないのは「甘え」じゃなくて、環境や適性の問題。
ただし、すぐ辞めるのが正解とも限りません。
- メンタルが壊れそう → 即退職＆第二新卒特化エージェント
- そうでなければ1年は続けて経験を積む
👉 そのうえで転職したいなら、20代前半は マイナビジョブ20’s / UZUZ / DYM就職 のような特化型。
そして数年後、「キャリアを真剣に見直したい」と思ったら、ハイクラス転職に強い アサイン が最適です。
僕自身もアサインを使って「納得感あるキャリア設計」ができました。
だから今悩んでいるあなたも、まずは動いてほしい。
営業が全てじゃないし、未来はいくらでも変えられるから。
